前几天，我还在找惠普公关方面的负责人询问惠普CEO卡莉今年什么时候造访中国，对于卡莉的来访，我一直是充满期待的，因为她对我来说可以算是一个传奇。




　　可是，正当我们欢度春节的时候，大洋彼岸确传来了卡莉辞职的消息，让我无比惊诧和惋惜。





我娶了一位准能当CEO的老婆





　　卡莉的丈夫弗兰克常说的一句话就是：“嘿，这就是现实--我娶了一位准能当CEO的老婆。”





　　在硅谷的高精尖世界里，男性一直是主角。如果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在一起，那该是创世纪的杰作。也许正因为这样，惠普公司女总裁卡莉. 费奥利那的出现才如一缕轻风，在业界激起层层涟漪。女权主义者将她的成功看成是两性平等的典范，但是卡莉.费奥利那本人却对性别问题保持低调，她说“我先是管理者，然后才是女人”。





激进的女人





　　在90年代中期，惠普已经表现出了疲态，营业额下降幅度为20%。经营不利的部分原因是由于摊子铺得太大。公司既销售廉价喷墨打印机、低价电脑又提供监控患者病情的昂贵的医疗设备和价值数百万美圆的计算机服务器。来势迅猛的互联网革命让惠普公司的行政人员无法消受；竞争对手的频频出击又在无形中将压力推向终极--IBM在电子商务上业绩颇佳；Sun Microsystems研制开发了诸如Java、Jini的互联网技术，并推而广之成为业界的标准。





　　惠普已经到了必须要变的时刻。这个时候，卡莉来了。





　　也许当时有一万种温和的变革方法，但是卡莉选择了让惠普彻底转变的方式。惠普与康柏的惊天大并购让整个世界为之动容。





　　也许在当时，包括华尔街的投资者在内，所有人都对这次并购持悲观的看法，但是现在回首看来，卡莉是成功的。惠普股价从90年代中期的70美元，到现在的120美元，这就是对卡莉工作最好的肯定。





　　卡莉也许过于激进，但是她的到来为老迈的惠普注入了一剂猛药，让惠普重新焕发了青春。





不受华尔街欢迎的人





　　无论是AT&T，还是郎讯，只要是她曾效力过的地方就会留有辉煌的一页。她的一位同事说，“卡莉·费奥利那好象永远都能把别人的要求和目





　　标记得一清二楚。在她的字典里，定义一个问题与解决一个问题并无区别。”卡莉.费奥利那的能力何在？只要翻翻简历，就可略见一斑。





　　但是，华尔街是不欢迎这样一个女人的，在他们眼中，卡莉也许太疯狂了一些。华尔街的投资者们更希望看到的是一个成熟稳重、按步就班工作的“MAN”，而不是一个充满激情、敢于进行翻天覆地变革的“WOMAN”。





　　其实华尔街早就表示出了他们的不满，而去年卡莉将PSG和IPG这两个部门合并无疑彻底激怒了投资者，他们再也忍受不了卡莉给他们带来的“惊喜”了。卡莉的做法从战略上也许是完全正确的，但是华尔街的投资者更希望看到的是一个可控制的、温和的CEO，一个能够让他们的神经不需要时刻绷紧的CEO。





　　于是，在入主惠普六年后，卡莉走了。





　　一个女人在惠普的传奇故事也告一段落了，没有卡莉的惠普也许将会按照华尔街的意愿回归寂静。





　　但是没有卡莉的惠普又会怎样？卡莉要做的事情都已经做完了：惠普收购了康柏，惠普四大集团整合，PSG和IPG合并，我们看到的是一个百废待兴的惠普，贯彻着卡莉思路的新惠普也将起飞。这个时候，新惠普的总设计师卡莉离开了，下一任CEO是否会将卡莉的战略贯彻下去？新CEO是否会按照自己的思路重新规划惠普？这一切都还不得而知，但有一点可以肯定，惠普还将会有大变，也许将陷入新的动荡中去。