也谈“大学生不如农民工” undefined 哈晓斯
选自:中华儒家经济文化论坛 www.sccsbbs.com
近日一则大学生不如农民工的报道引起各方关注。起因很简单，湖南有媒体调查显示，半数大学生对月薪的平均预期在1000元左右，有的更低，部分学生低至800元。而劳动保障部今年3月的调查表明，进城农民工的月薪平均预期是1100多元。由此引发“大学生不如农民工”的争论。有说把两者相比是“驴头不对马嘴”，没有可比性；有说这是误导，宣扬读书无用论；更有说这是教育制度改革的契机等等。
十年寒窗苦读，薪水竟然不如文化素质较低的进城农民工。平心而论，此事相信无论发生在谁的身上，都会感到“委屈”，至少也是“窝囊”。殊不知职场风云，变幻莫测；供需配置，机缘难定。劳动力市场与其他要素市场的最大区别在于，后者面对的多属静态的、没有生气的、缺少个性差异的物资或资本，而前者面对的则是动态的、生气勃勃的、千人千面的劳动者个人。反映在资源配置上，后者相对单纯，余缺盈亏，多寡满缺，照单搭配完事。而前者则有笔试、面试，甚至还有试用，不合格可以淘汰。在劳动力市场供大于求的现实环境中，企业用人的宽裕度越来越大，求职者的就业竞争越来越激烈，这些都是不争的事实。
那么，拿大学生与农民工来比，是否就是“驴头不对马嘴”呢？依笔者看却未必。首先看你比什么。要说比文化，农民工自然不如“天之骄子”，但文化程度高的薪水一定要高吗？大学毕业国家统一分配当干部、定行政某某级，薪水确实比没上过大学的同龄工人们高许多，那是计划经济体制时期的老黄历，早已成为历史。尽管从长远看或者从理论上说，拥有高学历、受过严格训练的劳动者，素质相对较高，其劳动力的价格即薪水也会相对较高。但并非绝对如此，在许多科技含量有限、文化素质要求不高的岗位上，文化程度高、专业知识丰富却难成优势，而吃苦耐劳、敬业爱岗则成为最大优势。而要比这一点，许多大学生确实不如农民工，而用人单位与其招来安不下心来的大学生，不如招那些十分珍惜难得的就业机会、肯吃苦愿卖力的农民工更划算。
因此，大学生与农民工不是不能比，而是比什么，怎么比。拿文化程度比，大学生是胜者；倘若拿吃苦耐劳、敬业爱岗比，恐怕很多大学生不如农民工。而对于用人单位来说，使用劳动力是要靠劳动成果来赢得市场、赚取利润，凭借劳动者手中的学历或学位证书是赢不了也赚不回的。对于用人单位来说，大学生和农民工都是同样可供选择的劳动力，谁能干谁肯干谁干得好，就用谁；同样谁干得出色，谁的薪水就高。从这个意义上讲，大学生薪水不如农民工并不稀奇，也不值得大惊小怪。
有人会抱怨，说大学生就业难是因为薪水要求高，如今咱们薪水要求已经降下来，怎么还不好找工作呢？确实，薪水期望值过高会影响就业成功率。但是，高薪水的工作固然难寻，而低薪水的工作就那么好找么？须知，职场竞争中，谁能显示出并且进而掌握优势，谁就可能拥有话语权。在专业技能、实践经验、文化素质、吃苦耐劳、敬业爱岗等诸多软硬件上，如何凸现自己的优势和长处。只有这样才有可能从众多的竞争者中脱颖而出。
在人生漫长的职业生涯中，求职上岗只是开场。后面的大戏还得靠自己演。大学生也好，农民工也好，都可能也应该上演出自己职业生涯中轰轰烈烈的好戏。大可不必拘泥于眼下的薪水高低、职业优劣。小荷才露尖尖角，今后的路还很长。刚刚逝世的一代名人霍英东先生早年不也当过铲煤工，开过杂货铺么。