【侨报记者吴越华盛顿4月6日报道】打着美国工程师匮乏的旗号，越来越多的美国公司将眼光转向海外的高科技人才和工程师。不过最新的一份研究则指出，美国其实并不缺乏工程师，从雇用海外人才完全是因为节省开支。报告还警告说，长此以往，美国将在未来的全球竞争中处于不利地位。
 在对印度、中国以及美国三国工程学学生毕业率进行比较后，杜克大学的这份研究指出，过去盛传的印度和中国毕业的工程师要比美国多12倍的说法纯属不实之辞，因为美国的工程学本科生的毕业率和中、印两国大体相当；而且美国工程师更具不少优势，如较强的交流技巧、对美国工业更为了解、更敏锐的商业嗅觉、更强的教育和培训背景、没有文化障碍、创造力更强、以及更强的挑战现状的欲望。
 报告指出，美国公司招揽来自外国的人才的主要原因并非是因为中印两国工人所接受的教育质量更高、或是美国的工程师短缺，而是为了节省成本。
 报告还担忧地指出，随着将越来越多的重要研发工作向海外承包，美国正在逐渐失去全球竞争力，而中国有可能跑在第一位。